解決済み
パワハラ上司が嫌すぎて、仕事に行くのが苦痛です。今日は休みで、明日は出勤なんですが、その人がいるかっ思うと具合がわるくなりそうです(泣)でも、休むわけにはいきません。彼女は、機嫌ひとつで人を人格から否定するような発言をして、皆んなの前で怒鳴ります。 昨日は隣の男性社員をメッタメタにしました。 言ってる事の7割はめちゃめちゃなことです。 自分のミスは認めず、指摘されたら100倍返ししてきます。 会社中で最悪の評判ですが、野放しにされています。 うちの部署が引き取り、みんな辛い思いをしています(泣) 彼女を怒らせまいと、激務でトイレに行くのもままならない中、時間に追われ、小さなミスをして、また彼女にキレられます(泣) 私がまだまだ仕事を覚えていなくて、出来が悪いのがいけないんですが(泣) 今中途入社4ヶ月目です(泣)
145閲覧
ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回30分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回30分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 そのような上司は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。左遷、降格、懲戒免職になるかもしれません。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
なるほど:1
本当に上司の言い分はめちゃくちゃなのでしょうか。 中途入社4ヶ月足らずで本当に正しく判断できていますか? その上司の上司はなんと言っているのでしょうか。 まずはそちらに相談するべきでしょう。 その上司が本当に無能で、他の評判が最悪で、部をたらい回しにされるような人物なのであれば、いずれすぐにでもあなたの方が出世するでしょう。 その時まで、上司を反面教師として頑張って下さい。 あなたが部下に同じ仕打ちをしてしまわないように。
< 質問に関する求人 >
弁護士(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る