会社の同僚の話です。 30歳で2人子供がいる子ですがお互いシングルマザーで子供も同級生のため仲良くなりました。 当時…

Question

会社の同僚の話です。

30歳で2人子供がいる子ですがお互いシングルマザーで子供も同級生のため仲良くなりました。

当時その子も付き合っている彼がいて結婚を前提に付き合ってくれる良い彼氏でした。ところが、会社の部長とその子が浮気し、そこからその彼と別れ部長とばっかり遊ぶようになり
子供は放置。家にご飯を置いてあとは全部その部長の家に入り浸りになってます。

何回言っても全く聞く耳持たず。

しまいには先日その彼と喧嘩して彼から蹴られ首を絞められ警察沙汰、それでもその男と一緒にいたいと、ご飯も食べれないくらいきついと連絡をしてきますが、意見も聞かないのに相談してきて、子供も放置。児童相談所に通報してやろうかと悩むレベルで、
聞くこっちもイライラして関わりたくないです…。

会社も同じなのであからさまに無視するわけにもいかないし
どうしたらもう少しまともになってくれますかね。

ここ数日、連絡を無視してましたがまた連絡が来たかと思えば、彼と仲直りできそうなど。ある意味ストレスです…

Answer 1

３０歳ではお子さんは乳児幼児だと思いますが、小さい子を家に置いて長時間出る事は虐待は勿論、失火や強盗の危険もありますよね。親が不在の時に警察へ通報すればお子さんが保護される可能性が高いです。

児相は通報者の名前を漏らす事はありませんが、会話の内容等から通報者を絞っていく事は相手に少しでもお頭があれば容易な事です。今回の件で通報すれば相手は貴方を最初に疑うでしょう。これは腹を括るしかない。

部長に話をしてみるのも手です。そういう立場の者がその程度の常識が理解できないのでしたら社長に言っても良いですよ。事件になれば会社の名前も出ますから。

相談してきたら、どうせ聞く耳持たないのだから相談するなとはっきり言った方が良いです。そういう人は周りの人を巻き込む様なトラブルを作り続けますし、不味い事になれば必ず過去に相談した人の責任にしてきます。関わらないのが一番。

Answer 2

部長は何歳ぐらいで更に既婚者なのかどうか知りませんが今後明るい未来は無いですねその人。
母子家庭だと手当てあるからなんとか高校までは行けますが生活していく上で子供の精神衛生上良くないので児相に通報してください。