転職活動中の者です。 内定受諾後に辞退した企業へ再度応募させて頂けるかお伺いの連絡をして、その後連絡が無い場合は再度連…

Question

転職活動中の者です。
内定受諾後に辞退した企業へ再度応募させて頂けるかお伺いの連絡をして、その後連絡が無い場合は再度連絡しない方が良いでしょうか？3ヶ月程前にある企業の求人募集へ応募し内定を頂き受諾しておりましたが、そのタイミングで遠方に住んでいる家族が怪我をして同居している家族は出張中の為介抱出来る人が私しかおらず具体的な期間が分かりかねる状況でしたので入社の辞退をさせて頂きました。企業様には詳しく伝えず一身上の都合という形でお断りをさせて頂きました。今現在介抱の必要が無くなりまだ求人が出ていないか確認した所、今も募集が行われていたのでその企業へダメ元で連絡をし謝罪と辞退の経緯について説明をして可能であれば再度応募させて頂きたい旨を伝えました。人事部の方からは「事情は分かりました。担当者に確認してご連絡致します。」と仰って頂いたのですが1週間経過しても連絡がありません。流石にもうこちらから連絡するのは、、、と思うのですが、あの時辞退では無く経緯を説明して入社日の相談をさせて頂けば良かったととても後悔しており今の状態では諦めがつかない気持ちもあります。連絡が来ない事が返事と受け取って諦めるべきでしょうか？ご教示頂きたいです。

Answer 1

3か月前ということなら、当時の応募枠には他の方がすでに採用されていると思います。
となると、新たなポストを用意してあなたを迎え入れるのか否か、という話になってきますから、1週間程度では結論は出ないものと思われます。
並行して他の企業にも応募し、そちらの方がある程度話が進んだタイミングでもう一度連絡を試みる、というのがいいと思います。