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ボーナスから引かれる控除について教えてください私は年俸制なので、給与もボーナスも全く同じ同額ですしかし控除額が全…

ボーナスから引かれる控除について教えてください私は年俸制なので、給与もボーナスも全く同じ同額ですしかし控除額が全く違います【住民税】ボーナス；0円６月給与；21,900円ボーナスから住民税を引かない事は知っています。後払いで毎月の給与から引かれるからですよねこれは知っているのでOKです【所得税】ボーナス；73,840円６月給与；18,420円差額；55,420円ボーナスの所得税が多い事も知っています。多めに取って年末調整で返ってくるんですよね 12月まで我慢します【雇用保険】ボーナス；3,218円６月給与；3,218円差額；0円雇用保険は、ボーナスも給与も同額なので納得できます問題はココからです【厚生年金保険】ボーナス；49,044円６月給与；43,005円差額；6,039円【介護保険料】ボーナス；4,878円６月給与；4,277円差額；601円【健康保険料】ボーナス；27,256円６月給与；23,899円差額；3,357円合計差額；9,997円同額の給与とボーナスを貰っても、なぜ保険料はボーナスの方が多いのでしょうか？（約1万円も多い）所得税みたいに、後日調整される訳では無いのですよね私は、年俸/14等分をして給与と同額のボーナスを貰っていますが、年俸/12等分にしてボーナス無しにした方が、年間の手取りが増えるって事でしょうか？

労働条件、給与、残業

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akiさん

2023/06/30

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回答（3件）

その厚生年金保険料額だと月の給与収入は455,000円以上485,000円未満だと思いますが、その間の給与収入の方は標準報酬月額470,000円として保険料率を掛けて厚生年金保険料、健康保険料は計算されます。ボーナスの場合は賞与総額から千円未満を切り捨てた標準賞与額に保険料率を掛けて計算します。例えば月の給与収入が480,000円だと月の給与は標準報酬月額470,000円として計算されて、ボーナスはそのまま標準賞与額480,000円として計算します。 1万円の違いが出るのですから保険料も変わります。
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なおきさん
2023/06/30
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