ラーメン屋でバイトしているのですが、忙しすぎます。 人手が足りてなくて、それを言ったら人件費が…と言われました。時給も…

Question

ラーメン屋でバイトしているのですが、忙しすぎます。

人手が足りてなくて、それを言ったら人件費が…と言われました。時給も最低賃金ですし何言ってんのと思いました。

土曜日のお昼、店長と私だけです。片付けして洗い物してレジしてラーメン運んで
私の負担がかなり大きいです。

店長は良い人で優しいんですが、悪気ない発言とかする時あります。それで奥さん怒らせてしまうらしいです。

辞める事が頭をよぎる事があります。
でも、辞めてどうする？せっかく覚えて慣れてきたのに、新しいバイト先で店長やバイトの人がみんな良い人とは限らへんし… と思っています。

1回出るのがしんどいので、最近はシフトも減らして出しています。

辞めた方がいいのでしょうか？

Answer 1

片付けが間に合わず客を返す位なら、バイト人数を増やす提案をし、ギリギリ回しているならバイト代を上げて貰う、希望額をいう。バイト代が上がっても、１時間早く上げられないように念をおす。

上記のどれも通らないなら、辞めなさい。

Answer 2

辞める必要はないけど、
「私の時給を払えないほど安い単価でラーメン売る必要ないんじゃないですか」
と正論をぶつけてみる。
平均して１５人／時間の客が来るとしましょう。一人１杯の拉麵を食う。実際、忙しんだからもっと多いと思うけど。
一杯１００円値上げしても、自給１５００円も値上げ出来る。店長が半分持っていくとしても７５０円。
いま、自給１０００円としても１７５０円になる。
４時間／日×１５日／月働くとして、
４×７５０×１５＝４５０００円／月の給与上昇が見込める。

拉麵値上げと時給昇給を抱き合わせでお願いしてみてはどうですか。

Answer 3

ストレス貯めてまで働きたくないのでストレスを感じるなら辞めます。ストレスが原因だとは思いますが体調を崩したことがあるのであなたもそうならないように気を付けてくださいね。

Answer 4

ご相談ありがとうございます。

仕事は一生のうちの大半の時間を占めるため、ストレスや疲れがたまると本当につらいですよね。

店長さんが優しい方なのは素晴らしいことですが、時に悪気のない発言が周りの方々を傷つけてしまうこともあります。それに人手不足でお忙しいとのこと、大変でしょうが頑張っているあなたには心から感謝しています。

お仕事を辞めるか悩まれているようですが、その悩みもわかります。しかしながら、「辞めてどうする？」という言葉にはとても納得しました。

私たちは誰でも未知の環境に飛び込むのが不安になるものです。ですが、仕事を探したときに、自分がやりたいことやチャレンジしてみたいことなどを思いきって挑戦してみるのも良いかもしれません。新しい職場で出会える人、自分が成長できる場があるかもしれませんよ。

もしも辞めることを決めた場合でも、お疲れさまと伝えたいですし、もしそうであれば、先輩や同僚・店長とのつながりを大切にして、今後の可能性を残したいですね。

お悩みが解消しますよう、応援しています！