教えて!しごとの先生
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未経験職種で転職して2週間経ちました。 入社前は未経験だからちゃんと教えると話していたのに 入社してからは上司は仕事を教…

未経験職種で転職して2週間経ちました。 入社前は未経験だからちゃんと教えると話していたのに 入社してからは上司は仕事を教えるでもなく放置して、こちらから質問をすると半ギレで「なんでわかんないの?」、「ガッカリだよ」とかいわれてます。 二週間経っても社内ニートでこのままだと一ヶ月で退職しそうです。 会社は本当に育成する気あるのでしょうか? 短期離職した際の退職理由に「仕事を教えてもらえない」「放置されていたから退職した」という理由はしょうがないとなるのでしょうか?

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1人がこの質問に共感しました

回答(1件)

  • ベストアンサー

    会社は育成する気があるけど教え方が下手。もしくは何かしらの原因で教える気がないのどちらかだと思います。 仕事を教えてもらえないから退職しましたでは印象は悪いでしょう。会社が仕事を教えてくれないのであれば、それを上の人間か人事に言って改善してもらってください。

    なるほど:1

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