新卒で入った新入社員が、半年で退職代行を使って退職したら、やはり採用側からしたら印象は悪いですか？

Question

新卒で入った新入社員が、半年で退職代行を使って退職したら、やはり採用側からしたら印象は悪いですか？

Answer 1

正直理由によると思います。
正当な理由であれば納得して頂けると思いますので、印象も悪くならないと思います。
また無理に勤務を続けても、お身体に悪影響を及ぼす可能性もあるので、ご自身のお気持ちを優先して考えられたほうが良いかと思います。

当社も新卒社員の方からの利用も多く、半年未満に退職される方は7割もいらっしゃるので、会社側も嫌悪感はそこまでないかとも思います。

Answer 2

採用側は元より転職先からも余り良くは思われないと思います。給与が圧倒的に低いからとか、労働基準法を守っていないとかでない限りは。