転職エージェントを利用して転職活動中です。

Question

転職エージェントを利用して転職活動中です。契約社員として1社内定を頂き、メールにて承諾の返信をしました。この後でオファー面談を実施したときに雇用契約書にサインをすることになる流れです。
入社日は１ヶ月後少しくらいになりますが、辞退したいと考えています。
辞退理由は面接で親の介護を考慮して現在の仕事を退職するという話はしていたのてすが、入院してから親の状態が面接当初より悪化したため介護の度合いが想定より増えそうなので現時点では仕事が難しいというような内容です。

・ネットで調べると期間の定めのない社員であれば入社日の2週間前であれば承諾後でも辞退できるということでしたが(企業、転職エージェントにも迷惑がかかるのでよくはないことは承知です)、期間の定めのある契約社員では辞退できるのでしょうか?

・また、辞退したとして企業や転職エージェントから損害賠償請求されますか?

Answer 1

内定辞退は一旦承諾していようが、いつでも出来ます。
損害賠償ですが、請求される可能性はありますが、裁判では勝てます。
エージェントは手数料が得られないだけで、実質的に損害はありませんので、賠償するいわれはありません。