今年の４月から約2ヶ月半､コンカフェで勤務しておりました｡そこのお店では､キャスト同士の連絡先の交換を禁止しており､先日…

Question

今年の４月から約2ヶ月半､コンカフェで勤務しておりました｡そこのお店では､キャスト同士の連絡先の交換を禁止しており､先日その事がオーナーに露見してしまい､解雇になりました｡お店のルールを破ったので､解雇になるのは分かるのですが､プラスで5月分のお給料から減給されるとの話をされ､いくらくらい減給されるのかと聞いたところはぐらかされ納得がいかずオーナーと口論になってしまいました｡ここで気になったのですが､この場合の解雇・減給はアリなのでしょうか？夜職では普通なのでしょうか？(売り上げはそこそこあった方です｡)

分かりずらければ補足します｡

Answer 1

うーん、正直夜職ならではという感じですね…。昼職ならまず有り得ないけど、コンカフェって大体マイナンバー提出せず、公的なものにも通さないから手渡しで行政に登録もされてないし、正直弁護士やら警察やらに相談しても解決出来ない気がします…。
解雇は当然ありです。お店として禁止としていたことをやってしまったのですから。殆どのコンカフェ系は連絡先交換禁止だし、1人が交換する事によって、お店の評価も下がるし他のキャストに迷惑もかかるので。
ただ減給に関してはナシだと思います。
お話聞きにくいとは思いますが、もう一度オーナーさんと直に相談して、埒があかなそうでしたら録音もした上で交渉したら良いと思います。
ただ、解雇の理由の通りお店に損害を出す場合もありますので、一概にナシとは言いきれないです…。
夜職専門の弁護士さん等居ますので、そちら調べて見てください。