経営者ですが 職員が辞める時にその人の人間性がよくわかります。 きちんと菓子折りを持って来て挨拶をして辞める人がいる…

Question

経営者ですが
職員が辞める時にその人の人間性がよくわかります。
きちんと菓子折りを持って来て挨拶をして辞める人がいる反面
挨拶もせず辞める人や、がめつく金銭を要求する人。そういう人はもう関係なくなる人にどう思われてもいいという
考えなのでしょうからきっとプライベートの男女の別れ方もきれいではないだろうなと思います。
終わり良ければ総て良しという言葉がありますが
その反対をいくような人、皆さんの身近にもいますか。

補足

辞めさせた人であれば挨拶はなくても構いません。
寿退社や定年退職以外はなんらかしら不満があって辞めるわけで
それでもきちんとした挨拶ができる人とそうでない人がいるわけです。
社会人です。
心でどう思おうが挨拶は基本と思います。
採用した私の見る目がなかったのかもしれませんが。

Answer 1

人間性というより、社会性です。

性格が悪くても、それなりの教育を受け、それなりの立場で働いている人間であれば、常識を備えています。

Answer 2

退職理由によりますね。
会社や上司、同僚などが気に食わなくてやめるのか、自分の理由で辞めるのかなど。
人間性もあるかとは思いますが、どんだけ会社に感謝しているかだと思います。

Answer 3

辞める時の事情にもよりますよね。
辞めさせられるのか
理不尽なことばかりで嫌気がさして辞めるのか
ものすごいお世話になって家の事情で仕方なく辞めるのか
社長は素晴らしくとも直属の上司がクソで辞めなければいけないのか
人それぞれ事情は違いますからね。