仕事の悩み相談 兼 愚痴です。お付き合いいただける方は、叱咤激励等、ご意見をいただければ嬉しいです。

Question

仕事の悩み相談 兼 愚痴です。お付き合いいただける方は、叱咤激励等、ご意見をいただければ嬉しいです。新卒で入社した5年目営業マンです。会社はブラックではないですが、営業部は常に人が足りないことから早く育つよう厳しい指導を受けてきました。
そんなこんなで離職率は常に100%超えの状況で、人が入っては辞め、を繰り返しています。
辞めた人の業務を引き継ぎ、叱責を受けながら続けてきましたが限界を迎え、ストレスから半鬱になりました。
それでも育ててもらった義理があるため、落ち着いた頃に辞めようとして3年が経ちました。
最近は以前よりは人が増えつつあるため、辞めるために就業規則の確認等進めていた最中、上司から「俺辞めるから」の一言。
そして「部下からも裏切られた」と。その部下とは僕のことです。
人が辞め続ける中、上司1人の力で成り立っていたため、上司が辞めるとなると一大事です。
会社がパニックになるのが目に見える中、僕も辞めようとしているのですがどうしたらいいでしょうか。
上司は1人しかおらず、退職願をするにもその上司しかいません。

長々と愚痴混じりに現状を書き連ねましたが、悩みは以下です。
上司が僕のことを嫌ってしまい、その本人も辞めようとしてるのを聞いてしまった最中、僕はどう立ち回って辞めればいいでしょうか。
上司と僕を除くと、残るのは新卒と中途の2人です。
悩みへの回答や、叱咤激励等ご意見いただければ幸いです。

Answer 1

はじめまして。入社５年目ということで、色々なことも見えてきて落ち着いてきた頃だと思います。単刀直入に言うと、そのような環境からは早く離脱したほうがいいと思います。まず、『上司一人で成り立っていた』という時点で、組織として機能していない会社なんだなーと感じました。一人がいないだけでダメになるような会社は、すでに組織としてダメになっていると思います。人材確保や人材育成ができていないからそのようになっているわけで。あなたは責任感が強いのかと思いますが、義理を通すことも大切ですが自分の人生を冷静に第一に考えるべきかと思います。上司に続き自分が辞めることで会社に迷惑がかかる、会社が今後どうなってしまうか…そんなことはあなたではなく、会社が考えるべきこと。あなたはあなたの人生をしっかり考えて行動すべきです。残るなら残るで自分がしっかり納得いく理由や目的を確立しなければ必ずまた同じような悩みに悩まされる日が来ると思います。拙い文章で申し訳ありません。どうかご自愛下さい。