解決済み
新卒で営業事務を一年続けているのですが、やりたい仕事をするためにデザイン、企画系の仕事へ契約社員として転職をするべきか悩んでいます。元々4年生の芸術大学でファッションデザインを専攻していたのですが、なかなか希望職に就けず転職を考える前提で今の会社に入りました。 今の会社は定時退勤でき、仕事もそこまで苦ではないのですが、あまり仕事がなく、やりがいを感じられません。 ちなみにそこまで大きな会社ではないため一人で営業事務をしています。 人とコミュニケーションをとることもあまりなく、このままでは日々同じような仕事で、成長を感じられないと思い、転職を考えました。 今まで学生時代にグラフィックデザイナーのアルバイトをしたり、卒業制作で企画立案から製作、展示を経験したことからそういったことを活かせる仕事をしたいと考えて、正社員募集の企業に応募したりはしているのですが、なかなか決まりません。 実務経験として企画やデザインのスキルが足りないからなのではと思い、まずは契約社員から始めて実務経験を積んだ方がいいのではないかと思ったのですが、第二新卒で正社員から契約社員になるのはやめておいた方がいいでしょうか。 スキルを磨くという点では就活エージェントの方や先輩から肯定的な意見ももらいましたが、非正規雇用という点ではデメリットの部分もあり、悩んでいます。 アドバイスを頂けたら嬉しいです。
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>> デザイン、企画系 とかは、安いよね…できる人も多いし…音楽もだけど趣味の世界で、 世の中が不景気になったら真っ先に切る分野です… >> あまり仕事がなく、やりがいを感じられません。 →やりがいを感じて仕事できてる人が世の中にどれだけいるでしょうかね… みんな生活のためにやってます。 安い賃金で使い捨てみたいにされて辞める人も多いですよね。結婚もしたいからこんな仕事続けられないって 無い物ねだりしてるように見えました。 多分、ボロボロになってる人たちからすれば、逆に定時で帰れて、ゆっくり寝れて…のあなたの仕事になんでつかなかったんだろうって後悔してる人もいるんじゃないかな
転職に関しては私は賛成です。 今の会社のメリットが「定時退社できる」だけでは、どこかで限界が来ると思います。早い方がいいです。 契約社員という部分で悩まれているようですが、まずは契約社員から、という企業は多いです。 大切なのは、 正社員になれるかどうかなので、正社員登用の実績はあるのか、最短で何ヶ月かかるのか、といった部分を面接で具体的に聞いてみたらいいと思います。
なるほど:1
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