通勤手当申請書について。この度、中途採用でとある会社に内定を頂き、来月から正社員として就業することになった者です。

Question

通勤手当申請書について。この度、中途採用でとある会社に内定を頂き、来月から正社員として就業することになった者です。交代制の仕事で勤務時間が異なるため、通勤時にバスと電車を使い分ける予定なのですが、会社から通勤手当申請書を頂いた際、『バス・電車通勤の場合は定期券代の領収書を提出』とありました(普段、定期券は利用しておりません)。領収書の提出は今回限りだと思われますが、1日あたりの価格はバスが往復560円、電車が往復360円と、バスの方が高いです。どちらも申請する訳にはいかないので、バスで申請しようと思っていますが大丈夫でしょうか？よろしくお願い致します。

Answer 1

しっかりした会社は、毎月定期券の領収書の提出を求められます。
交通費は、基本1か月単位で支給されますので、6か月定期を購入して長期割引を懐に入れるというのは、業務上横領に当たります。
また、交通費は、最短の公共交通機関になりますので、地図上で電車が自宅と勤務先の最短ルートであれば電車になります。

Answer 2

会社にお聞きになる方がベターかと思いますね
ただ、同じような経路（バスと電車があって）で距離、時間などを考慮してということになると思いますが（推測です）

Answer 3

会社の判断次第なので、知恵袋で聞かれても、大丈夫とも大丈夫じゃないとも言えません。

その会社の担当者に確認してください。

Answer 4

交通費は法令での詳細な規準はなく、そもそも支払う必用もアりません

そのため支払う規準などは会社によって異なるので、会社の担当者に相談して下さい

実際に利用している金額より高く新生すると、最悪は詐欺罪で訴えられ、懲戒対象となります

領収証の呈出を求める会社の方が少ないと思いますので、そういうものを要求してくるならかなり支払いに対してはシビアな会社だと思われるので、事前に相談しておいたほうが無難です