就職を控えた大学生です。就職担当みたいな人と面接の練習を行いました。その際にもっと目を大きく開けないと印象が悪いと言われ…

Question

就職を控えた大学生です。就職担当みたいな人と面接の練習を行いました。その際にもっと目を大きく開けないと印象が悪いと言われてしまいました。昔から目が小さいのは言われてきたので分かってはいたんですが、実際印象悪いと感じますか？
目を開けようとすると疲れてしまいます。
目が小さいのがコンプレックスなんですけど、人の外見についていうのは、就職担当の人はハラスメント認定されますか？

Answer 1

面接の時に目をもっと大きく開けるってどんな状況なんだろうって思いました(笑)
就職担当の人が言いたかったのはもっと表情を豊かにしたほうが良いという意味じゃないかな？
無表情だと確かに印象は良くないですよね。
あと考えられるのが、まぶたの筋肉があまり動かない眼瞼下垂という病気なのかな？って思いました。
知人は40歳の時に医学部の学生に指摘されて病院に行ったら眼瞼下垂と診断されました。
生活に支障がないのでそのままですが、二重手術する人も多いです。
その場合保険が聞くので美容整形より安くすんでいいですね。
参考までに。

Answer 2

なんだそりゃ、初めて聞きました笑
そんなこと言われてもねぇ・・・。
気にするようなことではないと思いますよ。

でもハラスメント認定というのは違うと思います。
良かれと思ってアドバイスしてくれているのでしょ？
あまりそういう考えは持たない方が良いですよ。
最近何かというとハラスメントだという若い人がいますけど、たいてい相手にされないです。
気をつけないとそっちの方が心配です。

Answer 3

就職志望の業界が接客寄りでしたら表情を作る練習はしておいた方が良いです。

就職担当の人は飽くまで1人の意見ですので参考程度に考えましょう。そういう意味では私の意見も参考程度で良いです。多くの意見を聞いて自分なりに答えを出しましょう。

面接についてはまじめでガチガチの学生というのは評価がむずかしいものです。ガチガチと普段友人と話すときの間くらいの雰囲気で面接の中で多少は笑顔もあった方が面接官もあなたの人となりを見やすくなります。笑える失敗エピソードを話すときにちょっと笑うと親近感を抱かれやすいです。自分の失敗を笑い話にできるというのがポイントですね。実際に仕事をするときはいつもガチガチにまじめではありません。やりとりをスムーズにするために多少の冗談も混ざります。そういった雰囲気を壊さない人間であるとアピールできると面接突破率も上がります。

あなたの目が小さいから印象が悪いと明確に言ったのでなければハラスメントについては勘弁してあげてください。その人も未熟なんですよ。企業で採用経験があるわけでもないのに大学事務で入ったら面接させられてなんで私が状態なんです。。。