2021年10月から市の外郭団体で障害者雇用として働いています。 採用された時の診断名はADHDと強迫性障害ですが…

Question

2021年10月から市の外郭団体で障害者雇用として働いています。

採用された時の診断名はADHDと強迫性障害ですが、ASDが1番強いそうです。

以下長文です。経理係に採用されて半年間、いじめ？なのかよく分からない状況で働いていました。
•ムードメーカーの先輩に「髪を切られたんですね」と話し掛けたら、PCから目を離さず「ハイ」のみ
•別の係への電話を受けたら要件を訊かずに回せ
•管理職（課長、部長、事務局長）への内線は取るな（それなのに自分達は電話を取らず、派遣さんに取らせる）。
•私のことを扱い辛いと書いた紙がゴミ箱に丸められもせず捨てられていた
•主任とムードメーカーの先輩の態度がそうなのでその部下も私を無視（のちに2人が総務課から去って優しくしてくれるようになった）。
•毎日注意される（管理職が帰ってきておかえりなさいと言ったら、お疲れ様と言え等）
•雑用のみ（平成5年〜令和3年の勤務表をスキャン）

4月に異動が無いのなら辞めようと思っていましたが、経理係から主任とムードメーカーが別部署に異動、自分も総務係に異動になりました。
1年間、役に立つ仕事ができなかった為か（私に任せられない仕事が多かった）、今年度の異動で別のセンターの違う部署に異動させられました。

その仕事内容は福祉系の講座を企画したり、準備したり、謝金を払ったりする内容で、前職でカルチャー教室の事務を10年してきた私に向いているものですが、私は主治医から遅番をしない方が良いと言われているので、総務課の課長に勧められてもその旨をお伝えしてお断りしていました。

異動になった際、課長は異動の件について話そうと言っておられたのに、ご自分から私に話し掛けることはありませんでした。私がお尋ねしても、遅番をやって貰わないと困ると言うだけで有耶無耶にされました。

異動先のセンターの館長に挨拶の電話をしたら「アナタ、女なのね！男だと思ってたわ」
「アスペルガーなの！？」
「何で遅番できないアナタがこっちに回されてくるのか分からない！課長に訊いといてくれる！？」
「4月は日勤で組んであげるけど、5月は遅番やって貰わないと困る。終バスが無いなら親に迎えにきてもらうなり何なりしろ」
と言われました。

定着支援員さんに相談して、ようやく課長が話そうかと声を掛けてきましたが、気分を害していたので無視をしてしまいました。

異動先に出勤すると、館長に管理職同士の引き継ぎが無かったことや相談もなく異動させられたことで管理職と揉めていると報告。

私は障害者だからといって特別扱いをして貰うのは同僚に悪いし、遅番も出来る限りしたいとは伝えました。館長は診断書を提出したら周りは納得するわよ！と言ったり、遅番出来るわよね！？週３日とか休み前ならできるわよね！？と混乱するようなことを言ってきました。

同僚に自分の特性のことなどを知ってもらいたいので説明したいと言うとokされましたが、作成したものを指さして「アナタは障害を盾にして権利や配慮ばかり主張する障害者と同じ」と言われてショックでした。

また、課長と館長と支援員さんと私で話し合う予定であるのを聞かされて、課長の顔を見たくないと言うと「分かりました！アナタのことはウチで全部面倒見ます！そう課長に伝えるわね！そうしたら、アナタのこの面倒くさい件を手放すことが出来て課長や部長はラッキーだし、私も課長や部長に良い顔が出来るし、アナタは課長に会わなくて済むし、三者三得ね！」とニコニコしながら言われました。

今までこのような方にお会いしたことはなく、困惑して悩んだ末、館長と2人きりになった際、怒りに襲われて「館長は言葉の使い方がおかしいし、センスがないです」と攻撃してしまいました。「そんなこと言われたのは初めて」と言われたので、「今まで周囲が言ってこなかっただけで、みんな館長のことそう言ってますよ」と伝えました。「アナタはいつもそんなに好戦的なの？」と返されたので「私は今まで色んな人の言動で傷付いてきたので、人とやり取りする時は滅茶苦茶気を遣っています。私がこうなるのは相手を傷付けようとしているからです」と言いました。傷付けすぎたと思ってお菓子を渡して謝罪しましたが、館長はそれから1ヶ月自宅療養をして、更に1ヶ月休むそうです。

私の故意による攻撃を問題視され、解雇か退職勧奨になると支援員さんから伝えられました。主治医には完全に私が悪いと言われています。やり返したらいけないのが私には分かりません。
解雇に反抗するつもりはありませんが、私だけが悪者にされるのは嫌だなと思います。どこに言えば私の言い分やこれまでのことを聞いて貰えますか？

Answer 1

課長を無視せず、
４者での話し合いも断らなけば良かったのに。
「みんなが言ってる」とか（これはウソですか？）、
館長の自尊心を傷付ける暴言を吐いてしまったのはアウトです。

支援員も主治医もこれまでのことをあなたから聞いたうえで、あなたが悪いと言っているのだし、
これ以上誰かに話しを聞いてもらっても、今のあなたの不利な状況が変わることは無いと思います。

Answer 2

なぜすべて他人の責任にすり替えるのですか？