社会保険料について。 みなさん、至急お願い致します(´；ω；`) 5月1日から転職先の会社で働き始めました。 また、前…

Question

社会保険料について。
みなさん、至急お願い致します(´；ω；`)

5月1日から転職先の会社で働き始めました。
また、前職は4月30日の月末退社でした。月末退社だと次の日に社会保険が失格証になるというふつうに聞いたのですが新しい会社は、入社日が5月1日で給料の締日は毎月15日です。

給料の締め日が15日だとして、その月の1日から働いたとなれば初任給として貰える金額はおよそ半分になりますよね。
給与支給日が当月の28日ということなので
5月1日〜15日まで働いた金額が
28日に支給されるということで合ってますでしょうか？

また前職は20日締めなので4月21日〜4月30日までの給料が入るのですがその数万円の中から社会保険料と住民税がひかれるのでしょうか？

ゴールデンウィークも土日も休みだったのでたいきた給料にならないと思いますがその場合、社会保険料、厚生年金、住民税はすべてこの少ない支給額から引かれてしまうのでしょうか？

Answer 1

＞至急お願い致します
同じ質問を何本投げても、
回答は法律の通りです。

主の希望のようにはなりません。

＞5月1日〜15日まで働いた金額が
＞28日に支給される
合ってます。まだ月末日である5/31を迎えていないので、
社保保険料、厚生年金保険料は控除されません。
5/31の次の賃金支給日に支給される給与から
控除するのが法律の規定です。
住民税も、自治体は転職先を知らないので、控除されません。
雇用保険料は控除されます。
所得税も控除されます。

＞また前職は
＞その数万円の中から社会保険料
ご認識の通り。

＞住民税がひかれるのでしょうか？
R3年所得に対するR4年度の最終回の
特別徴収の住民税が控除されます。

＞すべてこの少ない支給額から引かれてしまうのでしょうか？
前職から、足りないので払え！と言われたら
払いましょう。

Answer 2

①その通りです。4/16-5/15が5月28日に振り込まれるので、この場合5/1-5/15までのものが振り込まれます。

②前職、転職先共に正社員や派遣社員やフルタイムパート(社会保険加入条件の場合)は、引かれると思います。
また転職先は今月のみ日割り計算かな？と思います。