アデコの派遣社員として働いていますが、健康診断のバリウム検査を受けたくありません。 その他の健診は受けますが、一部受けなくても罰則はないでしょうか？

Question

アデコのルールでは一部拒否すると自費になると脅かしをかけてきますが、実際そんなことないのでは？と思っております。
全て受けないと最悪解雇とかあり得るのかなと思うのですが、一部受けないくらいならそこまで大袈裟なことにならない気がします。
実際アデコで働いていて健診項目を一部受けなかった方はいらっしゃいますか？
因みにテンプはバリウム受けなくても罰則はありませんでした。

Answer 1

雇用主は従業員に健診を受けさせる義務はありますが、胃の検査は法定検査項目ではありません。
派遣の場合も長期の契約だと年に1回は受けさせないといけないようですね。
バリウム検査は法定検査項目ではないものの、バリウム検査を含む生活習慣病予防の健診コースを受けさせると健康保険協会から会社に補助金が出て、会社にとっては経費削減になる場合があります。
そういう絡みで脅してくるのではないでしょうか。

Answer 2

私もアデコの派遣社員として働いてます。
バリウム受けたくないので断ろうと思ってましたがそしたら自己負担になってしまうんですかね？
アデコのホームページで調べたら全項目受けないと自己負担って書いてました(T . T)
キャリアコーチに確認したらいいんですかね。

Answer 3

法的には問題ないですね。
バリウム検査する気で健康診断行ったら、検査項目から場外されていたこともありました。(後から見たら申し込み時に確かに除外チェックしていた汗)

https://www.carely.jp/company-care/refuse-medical-checkup/#

Answer 4

差額を自己負担すれば胃カメラでも大丈夫ですよ。