緊急です。就活生です。 企業のアンケートに回答し忘れてしまったので、質問項目を覚えている限りwordで書いてPDFで送…

Question

緊急です。就活生です。

企業のアンケートに回答し忘れてしまったので、質問項目を覚えている限りwordで書いてPDFで送ろうとしています。

この時、なんと書いてメールを送るのがいいでしょうか。覚えている限りではありますが〜…というような言い方はあまりよくないでしょうか？

Answer 1

アンケートは事業所の書式に沿って回答しなければ意味がありません。
記憶を頼りに部分的に回答することはやめておいたほうがいいですよ。
それより，再度「アンケートの文書」を送ってもらえばいいです。

Answer 2

「覚えている限りではありますが」という表現は、正直さを示すためには良い表現ですが、同時に自信がない印象を与える場合もあります。そのため、可能な限り正確な回答をするように心掛け、その上で以下のような表現を使ってメールを送ると良いでしょう。

例1：
お世話になっております。先日、いただいたアンケートに対して、回答を忘れてしまいましたこと、深くお詫び申し上げます。こちらで質問項目をwordにまとめ、PDFで添付いたしますので、ご確認いただけますでしょうか。

例2：
お世話になっております。先日、いただいたアンケートに対して、回答をすることができませんでした。お手数ですが、こちらで記憶にある質問項目をwordにまとめ、PDFで添付いたします。恐れ入りますが、確認いただけますでしょうか。

上記のような表現を使うことで、謝罪と同時に回答の提供を行い、その上でPDFファイルを添付することで、企業に迅速に対応していることを示すことができます。

Answer 3

企業のアンケートに回答せず、期限が来てしまったらその時点で何を提出しようとしても受け取ってくれないと思います。大学の様になんとかなりません。

Answer 4

それは、忘れてしまったことを伝えて、指示を仰いだ方が良いのでは無いでしょうか。
自分の思い込みでリカバリーしようとされているのはわかりますが、それをプラスと評価するか、大きなマイナスとなるかは、相手次第なので、無難な方法を選んだ方が良いかと思います。

逆に質問者様が求人を出す側だったら、その行動をどう感じますか？
アンケートというのは、その後に統計を取る資料なので、中途半端なものが送られてきても扱いに困るだけだと思いますよ。