バイトの雇用保険に関して週に1回でも20時間を超えたら雇用保険に入らなくてはいけないのでしょうか？

Question

バイトの雇用保険に関して週に1回でも20時間を超えたら雇用保険に入らなくてはいけないのでしょうか？

Answer 1

雇用保険法では、基本手当算出のための賃金日額は、過去6カ月の賃金を180で割って算出します。

したがって、週20時間という労働時間は、月に換算して計算すべきことになります。

そこで、月に換算する場合、週20時間×52÷12という式で計算することが慣例になっており、この答えが週20時間労働の月換算時間になります。

答えは86.66666…になりますので、月87時間以上働くと、週20時間と認定され、雇用保険加入することになっています。

したがって、20時間の労働時間が多少変動しても、月換算が87時間未満であれば、雇用保険に加入する必要はありません。