ダブルワーク経験者の方に聞きます。 ダブルワークをしたいのですが労働基準法により、働ける時間か少なく、雇って貰えません。…

Question

ダブルワーク経験者の方に聞きます。
ダブルワークをしたいのですが労働基準法により、働ける時間か少なく、雇って貰えません。
それに月45時間だけでなく、もっと働きたいです。私の会社には裏でバイトしてる人がいます。
みんなどうしてるんでしょう？
自分で確定申告とか年末調整をしてるからいいんだとか噂で聞きましたが本当ですか？
本当でしたらやり方を教えていただきたいです。

申し訳ございませんが「法律を守れ」という意見は控えていただきたいです。ごめんなさい。

Answer 1

Wワークのポイントとして、
①後から雇用する会社が責任がある。
Wワークの場合、合わせて週４０時間以内にしなくてはいけない。
②本業にばれたくない
にしぼります。
①は週２０時間未満であれば社会保険加入義務がないので必ず２０時間未満にする事が必要。
まっとうな企業だとWワークの場合週４０時間を気にします。
方法はただ一つ、Wワークをしてると言わない。
↑犯罪ですが、いくらでもいそう
②社会保険に加入している場合、確定申告で副業先を特別徴収は行わないとすれば０％にはならないがばれない可能性がある。
ただ、100％ばれないというのは確実に難しいです。
副業先に確定申告は自分でやりたいと事前に聞いとかないと、企業がやってしまう為、確認しましょう。