パワハラにどう対処して良いか相談させて下さい

Question

パワハラにどう対処して良いか相談させて下さいいつも何かと目の仇にしてくるオバサン社員のパワハラで精神科通院となりました。

毎日毎日、何かと人の揚げ足取りばかりして文句ばかり言ってきます。
今の仕事は就いて間もないのですが、引継ぎが上手く行っていない為、
過去の書類などを参考にするしかありません。

もちろん判らない事も多いので、先日、頑張って「教えて頂きたい」と申し出たのですが
逆切れされ（自分もわからないみたいです）超激怒。

挙句に理不尽なこと（声が悪いだの、顔が悪いだの、字が悪いだの）まで文句を言われ続け
どう対処してよいのかも分からない状態です。

社内で相談できる人も居ないのですが、パワハラとして控訴するにはどのように行えばよいのでしょうか？

毎日、仕事に行く足が物凄く重いのでどうか助けてください。

補足

補足：言葉の例を挙げますと「学習能力ない」「死んでくれない？」「なんで生きてるの？」「人間のクズ、死にぞこない」などです

Answer 1

まずICレコーダーを用意して、その場の言葉を録音出来るようにしておきましょう。
で、録音出来たら、上司に相談してみて下さい。それでだめならば、
労働基準監督署に行ってみましょう。

証拠がないと相手にしてもらえません。

ICレコーダーを用意するのと、その人に何か罵声を浴びせられたら、
その人の前で、手帳に何月何日何時何分、○○と言われたと
書いておきましょう。何を書いてるのかと聞かれてたら、
労働基準監督署でパワハラの証拠は書き留めておくことと
アドバイスされましたと言ってみましょう。

Answer 2

みんなや上司に嫌われないというのもひとつの能力でしょ。
人間力だと思います｡

人間って、意識的にせよ無意識的にせよ、外見や言葉遣いやボディーランゲージ、声と話し方、コミュニケーションの取り方、話の内容から、相手を「信頼できる」「思いやりがある」「謙虚である」「有能である」と判断しますよね。

あなたは、そのおばさんに上記のことから勘案し、嫌われているってことだと思います｡

Answer 3

そういう人って、言い返してこないような人を選んでいるように思います。
自分よりしたの立場の人に、自分のストレスをぶちまけているんでしょうかね…
言われっぱなしでなく、そこまで言われる筋合いはありません！とはっきりいいかえしてはどうですか？
死んでくれない？なんて仕事とは関係のない事ですし、
ひどい発言には、はっきりと言い返したほうがいいと思います。
もし派遣で行っているなら、派遣会社の人に言った方がいいですよ！