23卒 新卒 辞めたい 早期離職 今年の4月に入社した新卒の者です。 入社前とのギャップが大きく、新卒で入社した…

Question

23卒 新卒 辞めたい 早期離職

今年の4月に入社した新卒の者です。
入社前とのギャップが大きく、新卒で入社した会社を辞めるべきなのか考えており、多くの方の意見を聞きたいです。。。以下、長文失礼します。

先日配属先が発表されたのですが、面接時や入社後の懇親会でも一貫して本社勤務を志望しており、人事の方からも事業所勤務を匂わせる・提案する等の発言は一切無かったのにも関わらず、希望とは全く違う事業所に配属になってしまいました。

事業所配属になったことにより、全く興味が無かった仕事を、シフト制で(年間休日は93〜105日ほど、夜勤あり)やらなければならなくなってしまいました。(本社勤務の場合は土日祝休みとなっています。)

給与は本社と比較した際の休日出勤手当や夜勤手当が支給されるため、他の新卒と比較しても平均以上ではありますが、就活時は給与よりもワークライフバランスを企業選びの軸として優先していました。

3年は続けろ・1年は続けろ、といった考え方は勿論理解していますが、将来を考えた上でも、このまま興味の無い業務内容と100日前後の少ない休暇という労働条件の元で働き、心身ともに健康で充実した人生を送れるとは到底考えられません。

甘い見通しから就職活動に失敗してしまったという反省をバネに、実家に帰りアルバイトをしながら公務員試験の勉強をして、来年度に受験することを視野に入れています。

(勿論、部署により残業が多いことや休日出勤が発生することは把握していますが、大学3年次まで公務員と民間で揺れていたこともあり、現在の労働環境よりは遥かに良いと考えています)

国立大出身で、同期にも公務員合格者が多いことから、今から対策を始めて継続することで筆記試験は通るのではと思っているのですが、早期離職したことが面接試験に響くのではないかという不安もあります...

年間休日100日前後の労働環境で働きながら合格は難しいと思われるため、選択肢としては、①数年間は耐えて転職する、②アルバイトをしながら来年度の公務員試験対策に切り替える

を考えています。
①と②、どちらにすべきでしょうか。

長々と読んでいただき、ありがとうございましたm(_ _)m

Answer 1

私ならば ２かな。若い時は二度無い。
いますぐやめて実家にかえり公務員試験の勉強をする。
でも一人で勉強するのは孤独なので、公務員試験対策スクールみたいなところに入って勉強する……。

それがだめなら、冬のボーナスまで頑張ってみる。そしてボーナスもらってやめて、それから公務員試験の勉強する。

Answer 2

①
すぐに民間を辞めるような人は国立大学出でも採用されにくいと思います。

公務員も嫌な事がいっぱいだと聞きますし。

Answer 3

29歳、転職活動中でしたが、退職理由は絶対聞かれますしギャップが原因で…と言えばその会社の中でそういった業務もあるということ、面接時に本社を希望してたからと言って他事業所になる可能性について確認しておかなかった所などがリサーチ不足だったりマイナスになりそうなのですが早期退職だと他にまともな退職理由も思いつきませんよね。
私なら①です。
でも、本当に早く辞めたくて本当に公務員になりたいなら続けながら勉強する時間を作ると思います。
10年同じとこで働いていましたがシフト制、一人で業務をこなせるようになってからはほぼ9:15〜23:00ごろまで働いてました。
特に好きでもなかったですが、やはり3年は続けろと言われました（笑）
私は○年続けたほうがいいなんて余計なお世話だと思ってます。
でも10年続けたことは、今の面接時に一社で長く勤めていた＝忍耐力や長期で働いてくれそうなどプラスなイメージに繋がっています。

参考にならないかもしれませんが
良い選択ができますように。

Answer 4

まだ2週間しか経ってないじゃん！
半年くらいやってみて辞めるか考えてみては？
22卒なのですが、パワハラに1年耐えてみました。やっぱり自分にはこの会社合わないと思ったので長期休暇中に転職活動をはじめようと思ってます！