経営不振による役員報酬のカットってどれくらい下げるものですか？ 私の会社の経営状態が良くないので役員報酬もカットさ…

Question

経営不振による役員報酬のカットってどれくらい下げるものですか？

私の会社の経営状態が良くないので役員報酬もカットされたようです。ただ依然として取引先への支払いや従業員の給与支払いは遅れている状況です。
今回カットされた額も月200万→170万になったくらいで(取締役1人の月額です)、知識のない私から見るともうちょっと減らさないと意味ないのではと感じてしまいます。
実際、減額によって首がある程度自由に回るようになったかというとそうではないし…。

どれくらい経営状態が良くないのかなど、一概には言えないかと思うのですが、今回の減額って意味あるんでしょうか？
経営不振時には報酬額を変更できるようですが、変更前の何%以内など決まりがあるなどでしょうか。

Answer 1

取引先への支払いや給与が遅れているのに役員報酬を出すことは倫理的によくないです。 法に触れる可能性もあります（会社法など）

Answer 2

何％以内とかいう決まりはありません。
極端なことを言えば０にもできます。
しかし０にすれば辞めますよね。
１００にしてもやめるかもしれません。
辞めてもらっては困るので、極端に減らせないんです。

会社によりますが、社長＝１００％株主のような中小・零細企業では役員報酬を０にすることもあります。
自分で０にするのだから、０だから辞めるってことはありません。
単純に会社を黒字化する為に自分の役員報酬を下げるだけです。

上場企業のような社長＝１００％株主ではないような場合、
辞められては困るので極端に減らすことができません。