4月から社会人として就職した新卒です。 就職先が労働組合の活動が活発で、土日休みの職にもかかわらず土日にある労働組合へ…

Question

4月から社会人として就職した新卒です。
就職先が労働組合の活動が活発で、土日休みの職にもかかわらず土日にある労働組合への集まり？への参加を強制されます。労働組合の方曰く、冠婚葬祭と被っているのでなければ参加して欲しいとのことです。

もちろん土日に特に用事がなければ参加しようと思いますが、冠婚葬祭でなく趣味やプライベートの用事でも、どうしてもその日をはずせないことがままあると思うのですが、そのような場合でも組合の集まりを優先しなければならないのかと思うとかなり憂鬱です。

組合の集まりはかなり直近に○日にやるので来てくださいと連絡が来るらしく、土日休みの職なのに組合の集まりがあるかもと思うとおちおち休みに予定も入れられません…。

どうしてもはずせない用事がある時でも組合の集まりは必ず参加しなければならないのが普通なのでしょうか……？

同じような職場の方でうまく躱して組合の集まりへの参加を断っている方がいたら教えて欲しいです。

Answer 1

組合費をきちんと払ってる以上参加するもしないも個人の自由では？

バカ正直に行く必要私は無いと思う。

Answer 2

労働者をこき使う組合（笑）