月に22万円ほど稼いでいる20代フリーターです。 去年の12月から新しいバイト先で働きはじめ 社会保険に加入させてい…

Question

月に22万円ほど稼いでいる20代フリーターです。
去年の12月から新しいバイト先で働きはじめ
社会保険に加入させていただいているのですか、社会保険料の金額があがるので4.5.6月の給料は少なめになるようにシフト希望を出したほうがいいと言われました。
恥ずかしながら今のバイト先で働くまで扶養内勤務でのバイトだったので、保険代の事があまりわからないのですが詳しく教えていただける方いませんでしょうか？？

Answer 1

健康保険・厚生年金保険料は、給与を元に設定された「標準報酬月額」に保険料率をかけて決まります。
そして毎年4〜6月支給給与の平均から、その年の9月分からの標準報酬月額及び保険料を決める定時決定が行われます。
そのため、4〜6月支給給与が多いと9月分からの保険料が上がります。
（一般的には9月分の保険料は10月支給給与から引かれます）
ただし、出勤日数が規定より少ない月は計算から除外されます。
よって15日以上は出勤した方がいいかと。
（フルタイムだと17日以上、短時間労働者だと11日以上）

ただ、保険料が高い（＝標準報酬月額が高い）とメリットもあります。
傷病手当金・出産手当金の受給日額が高くなったり、将来の年金受給額がアップします。
保険料を低くするということはそのようにできなくなるということなので、その点は覚えておきましょう。