新卒の研修について質問です。 新卒で自営業のスイーツショップに就職が決まった友達がいます。 4月の入社までの期間…

Question

新卒の研修について質問です。
新卒で自営業のスイーツショップに就職が決まった友達がいます。

4月の入社までの期間、研修として店舗でアルバイトをしています。3月のシフトを体調不良で2日休んだところ、研修日数が足りないため3月21~30日まで毎日シフトに入ることを強要されたようです。

2日分の振替日を設ければいいのでは？と思ったのですが、何故毎日出勤を強要されるのでしょうか。
そもそも、研修日数が足りないのであればシフト作成時に予め伝えることができたのではと考えます。

また電話越しに、
「4人中2人は落ちてるんだから、その2人に申し訳ないという気持ちはないの｣
「社会人としての自覚をもて」
「毎日出勤できないなら内定を取り消す」
など、脅しに聞こえることを言われたそうです。

内定者とはいえ、出勤を強要されるのはおかしいと感じます。
毎日出勤するべきなのでしょうか。

Answer 1

研修という都合のいい使い方されているだけ。
いい勤め先ではないな。