シフト制の会社に勤務していますが、タイムカードの改ざんが行われた可能性があるため、質問します。

Question

シフト制の会社に勤務していますが、タイムカードの改ざんが行われた可能性があるため、質問します。去年の9月のとある日の事なのですが、勤務時間が17時~4時(2h残業)だったのに、勤怠管理システムでは何故か19時~4時になっていて、残業代が付いていませんでした。残業申請もしたはずです。出勤時の時刻だけ変わっていました。これは違法ですか？また、違法であるならば、どういった罪で訴える事が可能ですか？

補足
タイムカード押し忘れはしていません。
僕の部署に19時出勤は存在しません。遅くても17時出勤です。

Answer 1

まずは会社に事実確認を行うべきでしょう。
会社が19時~4時で間違いないというなら、何らかの方法で17時からであったことを証明する必要が生じます。
それが証明できたなら、なぜ会社が19時~4時という把握をしたかを調べることになるはずです。
それが故意による改ざんであれば私文書偽造罪となる可能性があります。