解決済み
今外資系企業で働いています。 スタッフは正社員、契約社員、アルバイトですが、ほぼ70%がアルバイト、25%が契約社員、正…
今外資系企業で働いています。 スタッフは正社員、契約社員、アルバイトですが、ほぼ70%がアルバイト、25%が契約社員、正社員はたった5%ぐらいです。正社員にはほぼ上がることができないという環境ですが、私は入社当初から正社員採用でした。 そんな会社の内部事情まで知らず、採用のときに正社員通知だったので周りもそんな感じなのだと思って入社しました。 入社初日、先輩スタッフ、同期に当たるスタッフにやたら雇用形態を聞かれたので、 『正社員です。』 と普通に答えていました。そしたら 《うざい》 《最悪》 《どんな媚び方したの？》 と雇用形態を聞いただけで散々な言われようで正直とても戸惑いました。 後々聞いていくと、上記のような雇用形態の割合だということを知りました。 私は今の業種は未経験での入社で、面接でもその様に伝えてあり、ただ接客業なので接客経験はあった為、その経験は生かしていきたい。とは話してますが、決して嘘などはついていません。 入社初日であの様な発言をされまくった為、知らず知らずのうちに 人と関わらない努力 をするようになってました。 必要最低限のコミュニケーションだけ。仕事だけ。 という今までした事の無い無駄な努力をし続けているうちに、話したいことがあっても、今はいいや。とか、相談したくても相談したところで…と考えるようになり、どんどん自分自身が追い込まれていくことが増えていきました。 周りのスタッフも年下ばかりで、都合よく人を利用する様な人が多い所に配属されていたため、何度もはめられたり、責任だけ押し付けたり、私が何か言えば、いじめられたと上司に報告したり…… ということが多々あり、余計疲れてしまい、本当に人と関わるのが嫌になりました。 上司も相談してくる子がかわいい！という考えの者は、頭ごなしに私を否定してきたりと精神的にもピークに達していたこともあり、今の配属先に異動になりました。 今の配属先の上司はとても良い方だと思っているし、とても働きやすい環境だとも思っています。 ただ、人と関わらない努力をここ数年続けてきてた結果、私は人に対して物凄く壁を作るようになってました。 時間かかってもいい、心を開いて欲しい。 と上司からも言われますが、どうしたら良いのかすら分からなくなってます。 何か言えばトラブルになるんじゃないか。 と正直とても怖いです。 でも外資系企業なので、正社員である以上、必ず上を目指さないといけません。 私は疲れきってしまっていて、全く心も開けず、今はそんな向上心など全くありません。 何度か上司とミーティングを重ねていく中で 正社員であるならば、正社員としての在り方を考えて欲しい。それと、もっと心を開いて欲しい。 と言うことを言われました。 確かに正社員としての在り方という意味では、今の自分がダメなことも、変わらないといけないことも十分理解してますし、言われてしまう事に情けなさも感じます。 でももうどうしていくべきなのか、それを完全に見失っていて、それを話したくても話せません。 言いたくない。ではなく、言えないんです。 本当は伝えたいことも、話したいことも沢山あるけど、今日こそ話そうと思っていても話すことすらできません。 仕事自体は楽しいです。好きです。辞めたいとか思いません。 最初は向上心はありました。異動前に散々なことがあって、誰も信じられないと強く思い、頑張ることが大事ではなく、上司のお気に入りなら上に上がれるんだ。と知ってからは頑張るってなに？と思うようになっていて、その事もあり向上心すら持てず、ただ日々仕事をこなしている毎日です。 今の上司には 決して仕事をしてないとか、サボってるとかそんな事は感じてない。真面目に責任感持って仕事はできる人って思ってる。でも、会社の正社員という基準で考えると今のままではどうなのかな？と疑問に思う。 と言われていることに理解はしているけれど、何をどうすれば心を開けれるようになるのか、全くわかりません。 今の上司のことは信じたいです。信じられるから。 でももうこれ以上どうしたら良いのか、どうしたら良くなれるのか、心を開けれるのか…… 毎日考えても分からないので、ご相談させて頂きました。 長文失礼いたしました。 アドバイス頂けたら実行したいと本気で思っています。
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