大卒新卒の就職面接についての質問です。

Question

大卒新卒の就職面接についての質問です。前日私は3対1の役員面接を受けました。その中で、一つ目の逆質問を終えた際に後どれくらい質問しても良いかを役員の方に聞いたところ、「あまり長いのは時間の関係でちょっとね」といっていたので、私はもう一つ質問をして面接を終わりにしました。
その時は何とも思いませんでしたが、今考えると採用する気があれば、内定辞退を防ぐために限界まで質問に答えて自社の良い所をアピールすると思います。
私はやはり落ちているのでしょうか。ちなみにこの会社は合格の場合は、面接の翌日には結果がくる場合が多い様ですが、その結果も一営業日過ぎてもきていません。

Answer 1

ごめん、本当に申し訳ないのですが、かなりめんどくさいですよ。

ひとつ目の逆質問をして、その後いくつできるのかとか、もうそ時点でどうかと思います。
その後の考え方もちょっとね。
限界まで質問に答えてって・・・。
自分のことばかりではなくて、相手のことも考えないと。

そもそもその逆質問って、あなたは大して訊くことでもないのに自分をPRするためにしているんでしょ？
逆質問は必ずすべきみたいな変な都市伝説がありますけど、採用する側はそんなこと考えていない。
もちろん訊きたいことがあれば回答はするけど、面接は質問コーナーではありません。
あとで採用担当者にでも訊けば済むこと。

まあ、結果はどうなるか分かりませんけど、少し注意する方がよいと思いますよ。
余計なお世話みたいな回答でごめんなさい。