転職時の給料振込（社会保険料）について教えてください。 12/14で前職を退職、12/15より現職につきました。 …

Question

転職時の給料振込（社会保険料）について教えてください。
12/14で前職を退職、12/15より現職につきました。

前職給料振込：月末〆、翌25日払い／前職額面：40万現職給料振込：月末〆、翌15日払い／現職額面：46万5千円

2ヶ月経過し、前職で介護保険料が引かれ始めた（11月生まれ）のに、
1月給与と2月給与では介護保険料が引かれていないことに気づき、
管理側の設定ミスで次月調整となり解決できたのですが、
社会保険料について自身では解決できずわかる方がいましたら教えてください。

給与明細を並べてみると、1月と2月で厚生年金と社会保険料の金額が上がっていました。転職で給与UPとなり、2等級あがる（保険料と年金があがる）のは覚悟していましたが、転職後3ヶ月経たずで税金があがることはあるのでしょうか？

私の認識では、7月に標準報酬月額が決定、その他3ヶ月の給与平均で2等級以上の差異が生じた場合随時改定される認識認識でおりました、入社時の変動もありますでしょうか？

Answer 1

＞12/14で前職を退職
月の中で退職なので前職の保険料は11月迄の保険料です
退職後の給料から11月分が徴収されているか
11月の給料から2か月分（10月11月分）徴収されているはずです
12月からの等級は現在の会社の賃金より決定されます
9月迄は、みなしの賃金より等級が決定される形になります
（所定の労働時間働いたときに支給される賃金）
これは等級変更とは別の物ですよ
前職で加入した社会保険から脱会し新たな会社の社会保険に加入する
みたいな形になりますから

Answer 2

転職時の社会保険の等級は、契約書通りに出勤した場合の見込み月収を元に決められます。

前職より待遇がいいなら、入社時から社会保険料も高くなります。

Answer 3

税金は、収入に合わせてあがるので上がります。

あなたの認識のそれは、社会保険料です。