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プレエントリーはブレインストーミングのようなものですので、そう考えれば多ければ多い方が良いのは分かるはず。(その後に絞り込みをかけるので。) 最終的なエントリー数は人によって変わると思いますが、書類はパスしてる状態(選考が進んでる状態)の企業が常に10前後あるくらいを意識しておくと良いかもしれません。 だいたい入社後を意識すると(重さにもよりますが)案件がそれくらい同時進行してる状態はあり得るので、就活をやりながら実践として優先順位の付け方などを勉強されておくと良いでしょう。 志望動機は受けない会社でも良いので、書いておく方が良いでしょう。で、誰でもいいのでフィードバックをもらってください。(最終的には人が見たり聞いたりするものなので。) 全くやらずに挑むのは赤本やらずに受験に挑むようなものです。 大丈夫だと思いますが、筆記の対策は必ずやるように。
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