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どこかの調査機関に詳しく調べさせるための“原資料”としてでなく、あくまで自己申告として控えておく資料と善意的に解釈したいです。過去、面接時に覆い隠していて入社後に豹変した問題社員に悩まされての“一対策手法”くらいに。 https://hatakaku.com/shinjyosyo/ ですが、仮に採用を一転不採用にするための調査であったり、また入社後の言いがかりに使うようでは上記のサイト解説どおり言語道断で、質問者さんとしては提出前にコピーを取って保管するなりして、何かの際への備えにしておくに越したことがないです。 「提出せずに拒んでいい」と言い切るサイトもありますが、目的を確認する手順もなしでの拒否では不審につながるだけですから、つとめて平静な態勢で対応したいです…
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