産休手当について教えて頂きたいです。 現在派遣社員で、5月中旬出産予定のため4月上旬から派遣会社の産休育休をとる予定で…

Question

産休手当について教えて頂きたいです。
現在派遣社員で、5月中旬出産予定のため4月上旬から派遣会社の産休育休をとる予定です。

3月に働いた分の給与は4月に支給されます。4月は実際に働くのが1週間にも満たないと思うので4月働いた分(5月支払)の給与は関係しないかと思います。

産休手当について色々調べたのですが、産休前12ヶ月間の標準月額報酬を日額にするというのは、この場合2022年5月から2023年4月に支給された給料の平均から計算するのでしょうか？
それとも標準月額報酬は4月から6月までの給与で計算するとのことなので、2023年4月分の１ヶ月だけで計算するのでしょうか？

数ヶ月ごとに色々な職場に派遣されたので、場所によって時給もかなり異なり
いつの給料で計算するかでだいぶ金額が変わるので気になってしまって…。
調べてもわからなかったので質問させていただきます。
どなたか教えて頂けると助かります。

Answer 1

「2022年5月～2023年4月」の各月の「標準報酬月額」が
算定の対象となるので、

「標準報酬月額」が「定時決定」のみで改定されている場合、

①「2022年5月～2022年8月」分
2021年4月、5月、6月の給与支給額総額から決定した
「標準報酬月額」：4か月分

②「2022年9月～2023年4月」分
2022年4月、5月、6月の給与支給額総額から決定した
「標準報酬月額」：8か月分

の「合計：12か月分」から算出することになります。