雇用保険の加入状況について 現在パートで月88時間の週二日ほど、扶養内で勤務しています。 勤務歴は１年８ヶ月です…

Question

雇用保険の加入状況について

現在パートで月88時間の週二日ほど、扶養内で勤務しています。
勤務歴は１年８ヶ月です。これは雇用保険加入の対象？というか加入している可能性が高いでしょうか？職業訓練校に入学を考えており失業保険制度を使いたいのですが私がとても無知な為に自分が加入しているのかすら把握していない状況です。この場合は会社に直接私って加入してますっけ？と確認してもいいのでしょうか？何だか恥ずかしくて・・・。
ハローワークには来週しか行けないので知恵袋での相談です。

また条件を満たしているのに加入していなかった場合は会社に離職前に言えば加入させてもらえるのでしょうか？

長くなりましたが、回答よろしくお願いします。

Answer 1

雇用保険は週20時間以上が加入条件です。
基本的に残業は含めない時間で対象かどうか判断しますから、週2日であれば加入していないと思います。
そもそも給与明細から天引きされているかどうかで分かると思いますよ。

Answer 2

雇用保険の加入条件は週の所定労働時間が20時間以上、月に87時間以上の労働が必要なので、質問者様は加入条件に当たります。

毎月給与明細は手元に届いておりますでしょうか？
届いている状況であれば、控除欄を確認してみてください。
雇用保険に加入していれば、雇用保険のところに金額が書いていませんか？
書いてあれば加入しているし、“0”であれば加入していません。
もし加入していなければ最大2年前まで遡って加入することも可能ですので、会社へ相談してみてください。

Answer 3

微妙です。
所定労働時間(契約上の労働時間)が週20時間未満の場合は雇用保険の被保険者から除外されますが、実態との乖離が多い場合は実態に基づき判定されます。
ハローワークに行って、事業主(会社)が雇用保険の資格取得届を提出しているかどうかをまず確認してください。
提出されていない場合でも、平均して週20時間以上働いていることが確実なら、「被保険者であることの確認の請求」という手続き(雇用保険法第8条)をするといいです。調査の結果、被保険者であることが確認された場合は、入社日に遡って被保険者となります。