雇用保険加入条件で教えてください。 ●週３〜４で６時間勤務の場合は加入しなければならないのでしょうか？

Question

雇用保険加入条件で教えてください。

●週３〜４で６時間勤務の場合は加入しなければならないのでしょうか？現在子供がいて都合上、週３のときと週４のときが半月ずつくらいあります。その場合は雇用保険に加入したほうがいいのでしょうか？加入すること自体はいいのですが加入した場合、絶対に週20時間以上の勤務をしなければいけないのでしょうか？
加入条件をみても
＞1週間あたり20時間以上働いていること
これは「所定労働時間」が週20時間以上ということを意味します。

したがって、一時的に週20時間以上働いたことがあったとしても、契約上の所定労働時間が週20時間未満となっている場合は、この要件時間を満たしません。

となっていますが私の場合はどうなのでしょう？とりあえず加入しておいて週３の勤務も可能なのでしょうか？

Answer 1

所定労働時間 ですから、会社が予め何時間働くか、規定する必要があります。

超える場合があるのであれば、加入はした方が良いかと思われます。

雇用保険が労働の条件になることはありません。(雇用保険に入ったら、必ず働かなければならない、という制約はないですし、罰則もないです。)