職場のパワハラと戦うにはどうすればいいのでしょうか？

Question

職場のパワハラと戦うにはどうすればいいのでしょうか？今現在おきているわけではありませんが、職場でいじめ・嫌がらせにあった場合、転勤先、転職先でパワハラに合ってしまったときは、どう対処するべきでしょうか？？証拠を残すくらいしか難しいのが現状でしょうか？？

http://news.livedoor.com/article/detail/4201401/

Answer 1

私も知り合いがパワハラで悩んでいます。
私が考えているのは、
①．まず上司に相談。
②．①で対応してもらえなかった場合、会社のハラスメントの相談窓口に相談する。
③．パワハラの会話を録音したもの、パワハラについて詳細に書いた日記等、証拠をマスコミに持ち込む。
④．最終手段として裁判を起こす。

あと、法テラスで相談すると色々と教えてもらえるかもしれません。無料だし。

Answer 2

まずは、上司や会社にいじめの改善を求めることですね。
社長宛にパワハラの改善要望書を内容証明郵便で送ってもいいと思います。
それで何もしてくれないのであれば、会社は安全配慮義務違反、職場環境配慮義務違反となります。
そうなると、会社とパワハラをした人を相手に不法行為に基づく損害賠償請求や慰謝料をもとめて裁判を提起すればいいんじゃないでしょうか。

証拠を残すのはかなり困難ですが、すくなくともパワハラの被害をうけた日時、場所、被害の内容、周囲の状況等をメモしておくことです。

Answer 3

闘い方にもよります。

>証拠を残すくらいしか難しいのが現状ですか？

証拠があれば不当な扱いや人権問題と民事訴訟を起こせ、慰謝料請求は可能ですが不服ですか？