転職活動 退職理由に関して 正社員として採用され働いていたのですが、 パワハラを受け（鬱になり）5ヶ月で辞め…

Question

転職活動 退職理由に関して

正社員として採用され働いていたのですが、
パワハラを受け（鬱になり）5ヶ月で辞めて
しまった事を

5ヶ月契約の契約社員だったので、期間満了に伴い退職しました、

と記載してしまったのですが、

どのようにこの誤った記載を
転職先企業へ謝罪すべきでしょうか？

Answer 1

謝罪という事は、内定は出ているのでしょうか？

謝罪されても採用側からしたら嘘をつかれた事になるので続けたいなら嘘を突き通すそかないですね。

Answer 2

嘘を突き通す。
バレたりしないですし。