会社をやめる際退職理由を書きますよね?それにパワハラって書いて辞めた人がいた場合パワハラをした人って処分されますか?

Question

会社をやめる際退職理由を書きますよね?それにパワハラって書いて辞めた人がいた場合パワハラをした人って処分されますか?

補足

パワハラした人の名前とやられたパワハラを事細かく記載した場合ですね

Answer 1

辞めた人が会社にとって大事な社員だった場合は処分しますね。
逆に会社にとってお荷物社員だったのなら褒められるでしょうね。
辞めちゃう人次第です。

Answer 2

受理した人次第では？でも辞めちゃってるんで事情聴取もできないからせいぜい「こんなこと書いてありました」と報告されるだけですね。

Answer 3

されません。
当事者がやめちゃったなら意味をなさないからです。
パワハラとして事件化したいなら労基に行くか警察に被害届を出すしかないです。

Answer 4

当たり前。但し、パワハラを与えた側の相手の名前をきちんと書いたらの話ですが。

処分されなかった場合、会社自体隠蔽ブラック企業です。