ハローワークの警備員の求人で、 夜勤（夜間の時間帯のみで、例えば20時から早朝5時までとか）で募集していて、 かつ『…

Question

ハローワークの警備員の求人で、
夜勤（夜間の時間帯のみで、例えば20時から早朝5時までとか）で募集していて、
かつ『異動有り』と記載されている場合は、その異動先も夜勤の時間帯の現場に異動と解釈するのが、
普通ですか？それとも、
24時間勤務（朝8時から翌朝8時まで）や日勤（朝5時から17時までとか）への異動もある、
と考えるのが普通ですか？
ハローワークの求人を見るのではなく、
あくまで雇用契約書次第ですか？

Answer 1

求人票を見てみないと、はっきりとは答えられませんけれど、
『異動あり』は普通、別支店や別営業所の異動だと思われます。つまり転勤ですね。
家の近くで働きたいと思っていても、会社の都合で、人の足りない遠い支店に移ることがありますよという意味であろうと思われます。

時間変更は大抵、『シフトによる』と書かれます。
つまり日勤、夜勤、２４時間勤務のどれを行うかは『シフト表で決まる』わけですね。

求人で分からない事があれば、遠慮なくハローワークで聞かれてください。ハローワークでも分からないことは、そこの職員さんが会社に電話をして、聞いてくれますよ。

Answer 2

たぶん施設警備の募集なので24時間勤務になる可能性が高いですね。