23卒就職についての質問です。私は現在中小企業の内定を持っているのですが、その会社の面接の中で家族構成や親の職業を聞かれ…

Question

23卒就職についての質問です。私は現在中小企業の内定を持っているのですが、その会社の面接の中で家族構成や親の職業を聞かれたことについてです。先日友人と就活の苦労話などを話していた際に面接で家族構成などを聞くのは厚生労働省で禁止されていると知りました。内定をもらったのは夏頃で来年からその会社で働くつもりでしたし、自分は当時その質問が禁止されているとは知らずに家族構成と親の業種を伝えていました。しかも1次と最終面接の2回聞かれました。会社の評判をネットでみても昭和の会社だみたいに書かれており今になってその会社に就職してほんとうにいいのかわからなくなってきました。自分はどうしたらいいのかアドバイスを頂けると幸いです。

Answer 1

今時、面接では何を聞いても良いというわけではないので、そういう社風の会社は注意が必要です。働き始めたとして、サービス残業は当たり前、有給は無いとか、昭和の悪い働き方が続いてる可能性がありますから。

Answer 2

家族構成などの質問は禁止というのはもはや常識です。少なくとも人事が知らないわけありません。その上で人事や役員が禁止事項を聞いてくるあたり、まともな会社じゃないですね。そんな会社まだ沢山ありそうですけど。
社員を守る意識や法令遵守の意識がまるでないように思えます。入社後もパワハラ、モラハラのオンパレードだということを覚悟しといた方がいいです。