【転職面接について】 中小企業にて 書類選考→採用担当面接→最終役員面接 を終えて結果待ちです。

Question

【転職面接について】
中小企業にて 書類選考→採用担当面接→最終役員面接 を終えて結果待ちです。最終役員面接が12月2日金曜の午前中にあり、面接終了後メールにて｢週明けにまたご連絡させていただきますので、少しお時間をいただけますと幸いです｣ときました。

そのメールには特に返信をせず待っているのですが、6日火曜になっても連絡がありません。

これは不採用という認識で良いのでしょうか。
採用の余地はあると思いますか？

Answer 1

結論から言う。
現段階では不採用と決めつけない方が良い。採用の余地はある。
なんならメールすら送らず放置が普通にあるからそれよりは数段マシ。

理由は下記の２つ。
１・忘れている。
２・まだ結論が出ていない。

いずれにせよ「週明け」とは一般的に月曜日を指すので６日火曜日になっても連絡が無いのだから電話で確認すれば良い。
約束を守っていないのは会社なので連絡したからと言って、もともとあった内定が取り消される事は無い。

Answer 2

8割方厳しい気がします。
採用の場合、週明けとは言いつつもその日中に連絡がきたり、遅くとも月曜日までには来そうなもんです。
来ないからと言ってこちらから催促するのは論外ですので祈るしかないですね。