解決済み
ダブルワークで二ヶ所の職場(週に4日+週に1日)で働いています。以前からダブルワークの状態でしたが、二つある仕事を一つ辞めて、もう一ヶ所(週に4日の職場)は、これから働き始めようというところです。 これから働く職場は、パートも一年(だったか半年)経過すると有給がもらえるようなんですが、有給を取得した日は、もう一ヶ所の職場では働けない(法律的にアウト)ものでしょうか? 以前、週1日働く職場の私が出勤になっているシフトの日に、突然、店長から連絡があって休みになったときが度々ありました。このときは、コロナ初期の頃だったので休業補償がついたんですが、もう一ヶ所で「人が足らないから来て」ってことになって、きっと休業補償をもらった日に他で働いたらアウトだなぁと推測したので、「補償のつかないフツーの休みにしてください」とお願いして、もう一ヶ所で働いていました。 さて、有給(を取得できるのはまだ先ですが…)の日に他の職場で働くのもアウトなんでしょうか?
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