国立病院機構看護師の育休復帰場所について教えてください。国立病院機構に務める助産師です。現在妊娠中で、来年産休をいただく…

Question

国立病院機構看護師の育休復帰場所について教えてください。国立病院機構に務める助産師です。現在妊娠中で、来年産休をいただく予定です。今の勤め先が独身時代から働いている病院なので通勤に時間がかかり、育休明けは自宅から近い国立病院に異動を希望しています。師長面談で、「原則育休明けは同じ勤め先に復帰して最低一年くらいは勤務しないといけない」と言われました。ですが「数年前の話だから今はどうだろう。部長に聞いてみるね」と言ってくださったんですがそれからお返事がなく…。就業規則を自分で確認してみましたが育休の項目にそういった原則は載っていませんでした。やはり、育休復帰は産休前の勤め先が一般的なのでしょうか？ご自身、またはお知り合いに育休明けから異動したよという方いらっしゃいませんか？

Answer 1

"休業"

という言葉とその扱いにまず注目してください。

前後があるから休業であるわけですから、休ませる方も休む方も元のポジションを開ける必要があり戻れるように配慮をうける権利がある。
だから一般的に元のポジション(職場)に戻るのです。

休業中の代わりは穴埋めでしかなく、普通のマネジメントなら1マンパワーとしてカウントしないはずです。実質1マンパワーですが、余力という意味。

ですからあなたが戻らなかったら穴が開くわけです。

ただ、早い段階で人員配置が可能ならあなたの引き継ぎが産休入る前に終わるなら(あなた同様レベル)双方相談の上で別に不可能ではないと思いますよ。