父はトラック運転手なのですが、同僚が会社に黙って自分の小遣い稼ぎをしました(闇営業みたいな感じ)。 それが会社にバレ、い…

Question

父はトラック運転手なのですが、同僚が会社に黙って自分の小遣い稼ぎをしました(闇営業みたいな感じ)。
それが会社にバレ、いくらか支払いを求められたらしいのですが⋯それで連帯責任で父も払わされる羽目になったんです(小遣い稼ぎやった張本人よりは遥かに額が低いですが。)
これって払う必要あるのでしょうか？
また、今までそうゆうことが何回もあったのですが訴えられないでしょうか⋯

補足

ちなみに父親は小遣いかせぎなど、しておりません。

Answer 1

お父様が管理職であって、同僚が部下であった場合は責任が問われます。
単なる同僚であれば連帯責任は違法となり払う必要はありません。
会社にどのような損害があったかにもよります。損害が生じたなら管理職として弁済が合理的な場合があります。しかし通常同僚が全額を補償すればお父様に支払いはない筈です。全額弁済ができなかったのですかね？

Answer 2

責任をとる理由がないので、拒否すればいいだけです。
応じたのなら、それは合意の上なので違法ではないですし、民事で訴えるにしてもその理由と根拠がありません。

Answer 3

＞訴えられないでしょうか

これは民事事件なので、誰かが何かしてくれるという性質のものではない。

訴えると言うことは、裁判所に判断を委ねるってことだ、つまり会社を相手取って裁判を起こすことになる、戦争だよ。

キミの親父さんが会社にとってかけがえのない人物なら別だが、普通は会社に刃向かう奴を会社は許さない、全力で叩きつぶす、裏切り者だから。

なので、監視歴任はともかく、泣き寝入りするというのもサラリーマンの「処世術」なんだよ。

ここで小さな被害を受けることで、将来の大きな収入を確保するわけで、大切な家族のためにね。