リラクゼーション業で、 パートで働いています。 新婚で主人と休みを合わせたいので、 面接時に日曜日は出られないと希望出…

Question

リラクゼーション業で、
パートで働いています。

新婚で主人と休みを合わせたいので、
面接時に日曜日は出られないと希望出したら
雇って貰えたので、
希望通り毎週日曜日は休んでいます。パートは時給制(時給1200円)で、
社員の人達は歩合制でお客さんが多い時に
出勤したいと思うので
ちょうどいいと思ってました。
(業務委託も歩合制)

なので祝日、祭日も
たまに休んでたら
他の業務委託の人に
『明日は祝日だけど何か予定あるの？』
と聞かれました。

急に聞かれたので焦ってしまい
『主人の家族とご飯です』と
嘘を、、、、。

やっぱり接客業で祝日休むのは
よくないでしょうか？
今までシフト希望で突っ込まれた事
なかったので少し調子に乗ってました汗

Answer 1

リラクゼーションに限らず、バイトとかでもそういうのを聞かれるのはあるあるですよ。

それも、店長とか社員ではないやつでイキってるやつが聞いてきます。社員でもない楽な位置から売上向上の大義名分を掲げて意識高い気になってるんですよね。ハッキリ言って過干渉ですよ。
そういう奴に限って店で一番自分のペースでやってます。強い奴には何も言わないし、本当に問題ある奴が問題行動を起こしても何も言わないのに新人とか、人の良さそうな人のシフト増やす運動をしてきます。

そう聞かれるたびに「シフト見てわかんないのかよ。お前日本語読めないのか？」って思います。

それ以外にも似たケースで「ラストまで出来ないの？」「残業は無理なの？」というのもあります。

私の場合は、Wワークであることを利用して「もう一個の仕事の方が」って言い方をしてましたが、何の仕事してんの？それでいくら稼げるの？今日はいくら稼いできたの？その仕事が終わるのは何時なの？とスゴい聞いてきました。それも何度説明しても同じことを毎回聞いて来ましたよ。

あと、別の店では「ラストまで出来ないの？」って聞かれて、嘘ではなくて「終電が間に合わなくて」って言ってんのにスマホを取り出して終電を調べたりね。

店長なんかもそうやって、社員じゃない奴が他の人を締め上げてくれるのがありがたいのか、何も言わないですよね。

でも、そういうこと言ってる奴がいつまでも辞めないでダラダラやってんですが、そのうち飽きてきてネット予約の画面から見ると滅茶苦茶シフトを減らしていますよ。
それでも辞めないでダラダラやってる感じです。

そういうのは誤魔化さないでハッキリ本当のことを言った方がいいですよ。誤魔化すと何回言っても毎日同じことを言ってきます。

言う方もあなたに祝日出勤させるのが目的ではなくて、周りの人間に「みんな私を見てー！」「私はここよー！」ってアピールの材料にされてる場合もあるし。