解決済み
介護休業が取れるかどうか。 隣県の田舎町で私の祖母(95歳)と母(68歳)が2人で暮らしています。祖母は認知症と年齢相応の持病あり。私の父は既に他界し、他に頼れる叔父叔母はなく、母1人で義母を介護しています。血縁は長女の私(隣県で仕事と家族持ち)と弟(遠方で仕事と家族持ち)だけです。 これまでは認知症ながらも母と日常生活を送っていました。コロナ前は連休の度に帰省し、母のガス抜きのつもりで愚痴を聞いていました。 しかし、コロナ禍で帰省もままならない3年間、今年のお盆に1年振りに帰省したら、ずいぶん認知症が進んだと感じました。私の印象ですが、短期記憶ができず同じことを話す、母の実家の悪口を延々言う、紙パンツの汚れに気付かず結局失敗するなど、以前より困った症状が強くなった感じです。 母からの電話では、買い物やたまの美容室など、2時間程度の外出で、何度も行き先を伝え、紙に書いて置いてても、結局忘れてしまって、帰宅すると怒ったり、パニックでどこかに電話しようとした形跡があるなど、ちょっとした外出も苦労すると。 要介護1で、トイレはたまの失敗以外は自分ででき、お風呂は週3回、母が介助しないと入りません。衣服は自分で着れ、食事は調理してもらえば1人で食べれます。以前は週1回デイサービスに行ってましたが、年齢的に行くと疲れ果てるようでやめてしまいました。今は介護サービスは何も受けてないようです。 母にも心臓弁膜症の持病があり、精神的にも少し疲れてるようで、少しですが休んで欲しいと。ただ、田舎の農家の嫁のため、公的介護サービスを受ける感覚がないようで、1人でがんばってます。 頑張りすぎて、母に倒れられるのが1番困ります。 ケアマネさんにも直接会ったことがないので、今の段階と将来的に利用できるサービスの相談を直接してみたいのと、母を一時的でも休ませたく、介護休業を1ヶ月ほど取ろうかと思ってます。 祖母は介護休業の2週間以上常時介護が必要の要件は満たしています。 ただ、私にも子供がいるので(高校生と小6)、ずっと実家にいる訳にも行かず、週3,4日実家で、残りは家庭など、何度かの往復を考えてます。介護休業は、仕事と介護を両立する準備をするための期間に使うものと理解してます。 このような状態で、介護休業は利用していいのでしょうか。 心配しているのは、自宅に戻ってる間は介護してないと受け取られ、不正利用にならないかどうかです。週のうち働く日を減らすパートタイム制はありません。 職場に申し出る前に知っておきたいため、詳しい方や、どこに問い合わせれば分かるか、教えてください。
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>週3,4日実家で、残りは家庭 ↓ ここがネックですよね。 ほぼ半分半分ですから。 入院中でも状況によって介護休業は可能なので、法的には問題ないと思われます。 しかし、会社側がどう判断するかです。 申請手続きをするのは、会社ですから。 こういったことには、内部告発されやすいです。 あなたが週の半分は自宅にいることを後で知られるとまずいでしょう。 正直に会社に説明して、判断してもらうしかないと思いますよ。 お疲れさまです。
介護休業中の詳しい支援内容までは報告するものではないですから、問題なく休業利用できるものと考えます。
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