一般枠「正社員」でバリバリ働いてた人でも精神疾患でブランクが1年もあるとA型事業所も断られるんですか？

Question

一般枠「正社員」でバリバリ働いてた人でも精神疾患でブランクが1年もあるとA型事業所も断られるんですか？通院してた病院のケースワーカーにA型事業所に行きたいと打診したら就労移行支援に行きましょうと言われました

就労移行支援はB型事業所みたいにレベルが低かったりしますか？

Answer 1

多分、介護職を紹介されますよ

Answer 2

A型事業所は仕事なので過去の経歴より、今現在毎日通所できる状態じゃないと受かるのは難しいですね
多分そのワーカーが理由を具体的に説明してないからおかしくなってる気がします

就労移行は場所によっても様々ですがB型事業所とはまるで違うと思っていいです
本当にパソコントレーニング、SST、ビジネスマナー、面接練習など就労に向けての色々な事を学べ体調が安定してたら平均一年程度障害者就労できます

B型は利用者が通所することによって助成金が国から支払われそれで収入になってるので利用者を囲って就労させないところも多いのでおすすめしないです

Answer 3

継続Aは事業所が行っている業務に対し能力が無ければ採用はありません。
移行支援を勧められると言う事は著しく社会性が低いと言う事が予想できます。一般常識や普通と言う感覚が大幅にズレている為社会生活が難しいと判断されただけでしょう。
移行支援で考え方を変える事が出来ればいいのですが変える事が出来なければデイケアか継続Bくらいしか進路はありません。

継続Bは園児～小学校低学年程度の能力で通用しますが継続Aでは小学校高学年以上の能力が求められます。レベルは段違いですね。
あいさつ、報連相、簡単なビジネスマナー及び作業能力が出来なければ継続Aでは採用は無いと思われます。

他人から見て移行支援の利用を求められる場合は継続Aや障害者雇用では難しい場合が多いです。

Answer 4

A型事業所は毎日休まずに通える体調でないといけないからだと
思います。