福祉業界の管理職は、経営と同じに見えるのですがどうなのでしょうか。 ご高齢の方、障害のある方の施設やデイサービスの管理…

Question

福祉業界の管理職は、経営と同じに見えるのですがどうなのでしょうか。
ご高齢の方、障害のある方の施設やデイサービスの管理職が気になってます。

ご利用者様の集客、金銭管理、スケジュール管理など上から雇われた自身のお金はかからないコンビニのような経営形態と似た感じでしょうか？

この度管理職の話が出て、ふと...。と考えております。

老人ホーム 放課後等デイサービス サービス提供管理責任者 グループホーム

補足

コンビニは実費負担ありますね。

細かいところをつっこむような回答はいりません。

Answer 1

細かい事を言いますが、
管理職と管理者や
サービス提供責任者(サ責)
サービス管理責任者(サビ管)
児童発達支援管理責任者(児発管)は
違います。
事業所にもよりますが、
管理者は無資格、
未経験でもなれる場合はありますので、
事業所の運営や経営までは
立ち入らない場合はあります。

法人の管理職であれば
経営や運営に関して権限はあるかと思われますが。
どの様な内容の管理職を打診されたかですね。

Answer 2

省令など法律に従って、人、物、金を動かすというのはどこの管理職（長）でも同じでしょう。名ばかりの雇われ管理職なんて言葉がありますけど、裁量は狭いのに責任ばかり押し付けられると大変かもです。

Answer 3

コンビニと同じとは言えませんが、仰る通り、まずは集客と、経営の為の収支計算が主となりますね。

まぁ、会社がどの位の規模かにもよりますけどね。

しかし、案外大事なのは施設などは、管理者によって大きく職場の雰囲気が左右されます。

なので、一番には職員さんたちが働きやすい職場を作ってほしいと思いますし、そのために、時には会社と闘って欲しいと思います！

Answer 4

管理職はそうですね。実質その施設のトップなので雇われ社長って感じです。
管理職のさらに上の、理事や社長は、グループ会社の経営全体を見回したり、職員の確保、安全管理(防災や資格の手続きとか)がメインの仕事でしょうか。