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残業推奨を明記したマニュアルに法律的問題はあるのか？ 会社の業務マニュアルに残業を推奨する文言が書き加えられました。…
残業推奨を明記したマニュアルに法律的問題はあるのか？ 会社の業務マニュアルに残業を推奨する文言が書き加えられました。 内容としては仕事を家に持ち帰ってでも残業すべき！というものです。マニュアルを管理する社員が独断で追記したものと見られ、上司はおそらくこの事態をまだ把握しておりません。 会社は残業を推奨しない方針です。 残業する際もその理由と終了見込みの時間を上司へ報告する必要があります。 また、マニュアルに明記してしまうことで今後マニュアルを見ることになるであろう他の社員に会社への不信感を抱かせる要因となってしまうのではないかと思っております。 上司への報告を考えているのですが、他にも法律的に問題がないのか興味があります。 参考になりそうな資料や、サイトをご存知でしたら教えて頂きたいです。
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回答（1件）
いいえ。自宅で行った業務はの残業代支払いを適切に行えば、問題はないでしょう
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