そりゃ変わるでしょう。なりたてでは変わらんとしても職場での必要性が高まるのだから自分の居場所も良くなるのではないか。転職しても給料上がるとは限らないないし、そもそも務まるのか。んで、また一番下新人からですよね。
変わりました。 収入としては介護職員として、夜勤をこなしてバリバリ働く方がいいと思います。転職して、別の職種に行った稼げると思いますし。 私は18歳から13年間、介護の仕事をしてから、一般企業の事務職につきましたが、人間関係も仕事内容も厳しくて厳して1ヶ月でやめてしまいました。 お菓子工場の事務でしたが、入社してすぐ商品担当をまかされ、ソフトを使用し材料発注から梱包材の発注、水分活性率を計算して保存剤の発注、サーマルの作成等々…パッケージデザインの仕事とかかれていたのに、実際にはパッケージの裏面の作成でした。ソフトの使い方もファイルの場所もマニュアルがなくて覚えようがないのに、「工場の生産が始まるから早くして!」と急かされ、工場のラインが止まりそうになりました。なにより、新人の私を迎え入れてくれる感じが全くありませんでした。「ライバルが来た」みたいな感じで…自分の仕事が忙しいのか、同僚に聞いても何も答えてくれません。というか、聞ける雰囲気ではありません。上司は部署を兼務していていないし。 このとき、私は「なんだかんだ社会福祉法人のぬるい水に浸かってたんだなあ」と痛感しました。株式会社ではやってけないなと。 ケアマネジャー資格を取るのって、介護業界のまま、肉体労働から頭脳労働に変わるのが、大きな意味合いだと思います。 介護の現場は尊いし、働いてる方は立派だと思います。でも、自分の生き方を考えれば、年齢を重ねると夜勤も現場も大変だし、介護業界からの転職は私には難しくてできませんでした。 私は今、介護認定調査を行う事務受託法人で、支店の管理者をしてます。ケアマネジャー資格を取ったから就けた、私にとってやりがいのある好きな仕事です。同僚も「この仕事以外は考えられない」と言い、70代の方もいます。 ケアマネジャーの勉強していたときに、福祉系の大学を出た同期に「無駄」と笑われていました。でも、私は取ってよかったです。
その意欲は、人生変わる可能性がありますよ。 ただ、給料が上がったり、出世できるか、といったら厳しいと思います。ケアマネになると給料が減る(夜勤等、各種手当て分)ので、ケアマネになりたくない、という方もいるくらい。 他の仕事に転職ですか。それも良いのかも知れませんが、なんのスキルも資格もない状態で転職してしまえば、清掃、警備、販売とかしか無いと思いますよ。 介護福祉士からスキルアップして、福祉を極める方向の方が有益かなと。 ケアマネに限らず、喀痰吸引研修受けてもいいでしょうし、色々できます。
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